“3000块雇不到农民工, 只能雇个大学生”:学历通胀, 旧的人生公式已然不好用了

2022-03-24 教育

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近些年,蓝领崛起和大学生毕业即失业的新闻,冰火两重天。让我们不得不反思,随着时代的变化,职场上真正需要的到底什么能力?在育儿道路上,除了鸡娃,鸡成绩,鸡名校,是否还有更重要的考点是我们必不可忘的?

作者:立正妈妈,国家人社部 高级儿童情商管理指导顾问 、中国图书馆学会 儿童阅读推广人。

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不愿将就的毕业生,

招不到蓝领的企业

3月2日,北京发布的全国“双减”成效调查报告显示:30.2%的受访家长不愿意自己的孩子上职业学校。

无独有偶,《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷,想了解职业院校学生的就业意向。26596份有效问卷的结果显示,超过六成的受访职业院校学生不愿选择当“蓝领”。

而导致职业院校学生对职校教育的不认同,抗拒成为“蓝领”的三大原因——工资低,环境差,无前景。

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在许多人刻板的印象里,蓝领就是“流水线上的螺丝钉”、“问题少年”、“农民工”的代名词,而跟蓝领挂钩的技校毕业生,也因此在许多家长和学生观念中被扣上“低人一等”的帽子。

这种社会根深蒂固的歧视和误解,使得社会大众对蓝领工作者的认可度和接纳度都比较低。尽管薪资待遇逐步提高,政策层面上“高度重视”“大力推进”,但仍出现家长和学生们“极力排斥”的矛盾局面。

在人人争考大学的中国,毕业后当蓝领,显然是跟“读书成才”的价值体系显然背道而驰。

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“蓝领”是一个舶来词,起初常被用于与在办公桌前从事文书工作不同的人群,多为从事体力和技术劳动的工作者。

在中国,4亿的蓝领人群居全世界之首,其中 3/4 是由从农村进入城市的蓝领人员,所以社会大众对这个群体始终冠以“低素质、低地位、低工资”的标签。

但随着我国人口红利期的消退,制造业的蓬勃发展开始遭遇用工荒,欠缺劳动力使得蓝领行业的薪酬水涨船高,特别是具有高级技术的专业人才更是更为行业里的香饽饽,薪酬远远将普通的大学生白领甩在了后头。

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中智咨询调研结果表明,随着科技发展,用工企业也开始大量使用先进设备来提高生产力,这意味着流水线上的工人除了需要熟练的操作技术外,还要能够适应高新技术的新设备。所以,企业对技能型的专业蓝领需求越来越高。

但这种社会紧缺的,薪酬高,备受企业追捧的“蓝领”,已然是不是我们十几年前广泛认知的“出卖劳动力”的流水线工人,而是掌握了专业职业技能的“新蓝领”。

这些人或许学历不高,但是却具备在某个行业中深耕的学习能力。通过在不断实践中,磨炼其专业技术,这种以操作经验为基础的学习能力,其角色与工程师一样,是企业解决生产或服务难题时不可或缺的人才。

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“所有工厂都缺人。”这个现象已经成为制约企业发展的难题。

《中国青年报》在调研时,一位专注于招聘蓝领的人力资源公司负责人就表示,出月薪8000元刚招到手的技术工,还没进厂,就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。

财经作者吴晓波说,从1978年到2019年,中国蓝领工人的年薪资收入增长了150倍,但高级技工的缺口达到2200万人。这与供需之间的落差是分不开的。

一边是不愿意进厂的毕业生,一边是招不到人的工厂。现实中,用工矛盾的问题已经越来越突出。

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贬值的文凭,

困在格子间的白领民工

但与蓝领用工荒形成鲜明对比的,是大学生毕业即失业的困境。

相比起1949年新中国刚成立的2.1万大学生,2021年的全国具有大学文化程度的人口为2.18亿人,占总人口的15.6%。73年间,大学毕业生增长高达432.88倍!

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近些年来,高校的迅猛扩招,使得昔日金贵的本科生供过于求,硕士生开始成为职场的起步。清华、北大等名校的博士、硕士竞争中小学老师已屡见不鲜!

比钞票贬值得还快的大学学历,在招工市场上,价值越来越低,就业压力与日俱增。据统计,2020年受疫情影响,909万高校毕业生,失业率竟高达40%。

2020年美团外卖骑手增加了70万人,其中有14%是大专本科学历,有7%是研究生学历,仅仅2020年上半年,就有14万大学生去送外卖了。

“3000块你雇不到一个农民工,只能雇一个大学生”。这个广为流传的段子,背后揭开的却是大学生学历和收入不成正比的窘迫。

2021年,智联招聘在年终之际推出的《中国白领满意度指数调研》中,“穷”继续占据年度关键词第一位,成为白领们理想工作生活的头号克星。

28.5%的白领认为自己“穷”,17.5%认为“累”,15.2%认为职场“内卷”严重。

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看似穿着光鲜亮丽,出入高档写字楼的基层白领们,实际上却过着“生活996,被老板压榨,被同事欺负,被客户骚扰,起得比鸡早,睡得比狗晚,每天忙忙碌碌看不到头”的社畜生活。

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拿着微薄的工资,嘴上将上班调侃为“搬砖”,实际上,工地上的“搬砖人”收入分分钟比他们高。

就以最普通的水泥工的收入为例,平均一天400块,手艺好的师傅还能翻番。一比较之下,这些在格子间里辛勤工作的打字工,日薪不过200块,连自嘲“搬砖”都配不上。

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BOSS直聘研究院数据显示,人才需求量前50城白领平均薪资8210元,类似天津、长沙、青岛、大连等二线城市,平均工资不过六千块出头。

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而在去年,中国人民大学的报告显示,中国蓝领市场的景气指数达到历史新高的3.00,不少蓝领工种的平均月薪已大幅超过本科生。

据中国国家统计局最新数据,近4成热门蓝领职业人群月收入已超过了9000元人民币。

看到蓝领的工资单之后,格子间民工们都哭了。

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谁又能下定论,每天在格子间重复录入数据的白领,和裱花设计技术高超的蛋糕师傅,谁是体力工作者?谁又是创意工作者呢?

身为上市公司的游戏程序员,收入9000元的小林哭诉,因为长期伏案工作而得了颈椎病,一个月跑四趟理疗店。理疗师的时薪为200-300元,一个月收入可以超过2万块,订单量高的可以超过3万。

“我这是低薪白领,却在找高薪蓝领为我服务啊!”小林说出这句话时,除了心理落差,更有对现实深深的无力感。

类似这样的情况并不少见。保姆一个月五六千的薪酬,大学生毕业的两口子,上班拿到手加起来还还不到一万五,一大半的收入都进了保姆的口袋。“不是保姆为我打工,是我在为保姆打工”,这样的吐槽,并不少见。

学历通胀在继续,旧的人生公式已然不好用。

名牌大学的天之骄子,在面临一职难求,裁员降薪的窘迫,而新东方出来的主厨、新兴的“空间收纳师”、园林修建工、高级护工、育婴师、美容师、营养师、游戏陪练师、网络主播、时尚博主,不仅月入过万,而且供不应求。

时代在变,当“学历至上”不再是生存王道,大学毕业的天之骄子们该何去何从?

比起领子的颜色,

更重要的是终身学习的能力

“许多人的梦中情人不是奥巴马,而是社区的水电工”。这句美国人的调侃,也正在形成我国新一代就业的趋势。

当实现自我价值的渠道开始多样化,白领或者蓝领的割裂定义早已过时。面对竞争日益激烈的就业环境,许多人开始寻求就业的新思路。

摒弃矫枉过正的“学历神话”,放弃在格子间碌碌无为的基层白领工作,随时代潮流,在新的蓝海中摸索新的职场。

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“从明天开始,我的工作不再是公司法务,而是一名整理师。”辞去工作后,韩艺恩发了这样一条朋友圈。

从2015年底,她开始全职做整理师。如今,她已经成立了自己的公司,业务红火,收入可观。

在2017年5月21日,她发起召开了第一届中国整理师大会,来自全国各地的138位整理师赶到上海出席会议,至今红红火火已经办到了第四届。

“不做法务做家务”的韩艺恩,身体力行地让世人看到了职业的无限可能性。

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如今的时代,真正决定收入水平的不是学历,而是市场。

自2019年底疫情爆发以来,各行业转型新蓝领的新闻更是屡见不鲜。网约车、外卖骑手、快递员等职业也获得了越来越多人的青睐。

蓝领人才在市场上的持续走俏,说明了随着社会进步,市场经济在分配资源时,不再是阶级固化,而是拥有更多的可能性。

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据美团外卖的统计,全平台有超过超过七万多硕士学历骑手,十六万本科学历骑手。但高学历的他们,在外卖员市场上并不比高中毕业生更有优势。

美团骑手月入过万的不是没有。但前提是他们一定对配送区域的的街头巷尾,路线地形了然于心,对美团接单抢单的系统无比熟练,对取餐配送有着时间和地域的合理规划,并且配送时服务贴心,获得一致好评,才能做到娴熟高效,回报颇丰。

别小看送餐这件事,涉及的管理和规划能力,并不亚于在办公室中打理业务。

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在欧美,“蓝领收入超过白领”的讨论并不存在,因为他们早就习以为常。欧美的经验已经证明,迎合市场需求,才是就业王道。

如今,蓝领工作已不再是“脏乱差”的代名词,在出卖劳动力中分化出的那些具有技术和创造性的工种,比如从事稀缺技术工作的“深蓝”,和受教育程度高、劳动技能丰富的“锐蓝”,都有转化成专家和领袖的潜能。

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蓝领月薪高过大学生,并非印证“读书无用论”,而是证明这些蓝领技工自身具备的专业能力和自我学习能力,得到市场需求的认可。

挣扎在温饱线上的底层“蓝领”也不是没有, 不愿意学习和自我提升,让他们随时可能被社会所淘汰。每年离开农村来城市打工,又被工厂辞退后灰溜溜回到农村的人,也比比皆是。

所以,大学生的优势是知识储备,但需要注意的是,在校内学习的知识与社会所需是否匹配,并且要重视在实践中不断提升工作能力,跟紧时代不断变化的脉搏,才能获得社会和市场的认可。

领子的颜色代表不了什么,拥有市场需要的能力,才不会被时代所抛弃。

那么当今时代,最需要的是什么能力呢?

复旦大学原校长杨福家教授指出:

今天的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起,他四年来所学的知识已经有50%老化掉了。为了使你在明天依然是一个货真价实的人才,一定要有学习力作为你的后盾。

未来,“学习力”将是其最核心的竞争力。保持学习,终身学习,这就是别人抢不走的竞争力。

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教育学家艾伦·塔夫提出,70%的学习都依赖于我们自发地去完成。

因此,“终身学习”并不是一种学习方法,而是在社会协作不断频繁重组的环境下,必备的生存能力。

在这个信息爆炸的时代,新知识、新概念、新领域层出不穷。想要适应和应变未来的风起云涌,“终身学习”的能力,就是我们最好的定心丸。

孩子的人生不是只有一条“跑道”,千军万马争抢的独木桥,不一定就是成功的捷径。

三十六行,各行其道。任何一个行业,任何一个位置,只要愿意深耕其中,不断学习和创新,就一定能开拓出一条属于自己的康庄大道。

时代在变,经验和过去已经不能教会我们什么了。

与其给孩子修建一座温室,不如给他们埋下一颗向光生长的种子。生命是一棵长满各种可能的树,每一个孩子都蕴藏着无限的潜能。

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