贵阳多措并举深入开展人才工作

日前，“筑人才·强省会”2022年贵阳贵安“人才月”主题活动暨贵州民族大学专场招聘活动在贵州民族大学举行，活动现场人头攒动，热闹非凡，毕业生们热情高涨，积极地向各企业咨询岗位。

“我是学环境生态工程专业的，今天看到有家公司还不错，想抓住这个好机会，尝试一下。”贵州民族大学毕业生李波说，为了这次招聘会，他提前精心准备好简历。

作为招聘活动的协办单位之一，贵阳市发改委精心谋划，积极收集信息，与有用工需求的企业逐一对接并及时响应高校学生就业创业和实习的重点方向，努力拓展就业岗位，搭建起企业与毕业生之间的桥梁，为招聘活动注入了强劲动力。

“我们这次共组织了贵阳水务集团、贵州华泰智远大数据服务有限公司、好一多乳业、永吉印务公司等14家企业到场进行招聘，提供法务专员、软件工程师、印刷设备操作员等274个岗位。”贵阳市发改委相关负责人介绍，招聘会上，共有277人与贵阳市发改委组织的企业进行了招聘意向登记。

人才聚，事业兴。助力高校招聘活动是贵阳市发改委贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，奋力推动人才大汇聚，深入实施新时代“人才兴市”战略的一个缩影。

此外，贵阳市发改委开展了一系列丰富多彩的人才招引活动，助力毕业生与市场需求精准对接。赴贵州电子商务职业技术学院开展人才招引政策推介；征集“访企拓岗”企业20余家，邀请两所高校实地开展“访企拓岗”专项行动，拓展岗位需求700余个；结合贵阳市发改委2022年度引进高层次急需紧缺人才工作，围绕“强省会”行动和节能降耗等领域，与专业人才进行座谈……

“很感谢贵阳市发改委针对我校毕业生就业而做的一系列工作。”贵州电子商务职业技术学院党委书记郁红说，“访企拓岗”活动让政校企面对面围绕毕业生就业工作进行充分、深入的沟通交流，建立起常态化互动渠道，形成学校育才、企业用人、学生就业多方共赢的大好局面。

“贵州电子商务职业技术学院2022届毕业生就业率超90%，其中在筑就业人数占比已超51%。”贵阳市发改委相关负责人说，作为包保高校就业创业工作的牵头单位，贵阳市发改委与包保高校保持动态联系，组织相关企业集中开展就业招引活动，提供千余个就业岗位。

在做好引才、聚才工作的同时，贵阳市发改委还聚焦队伍建设，结合部门职能实际，全力做好留才工作。

对于人才工作来说，单位内部人才培养与人才引入同样重要。贵阳市发改委针对队伍建设，积极拓宽人才引进渠道、优化人才队伍结构，围绕“一把手”抓“第一资源”，明确了2022年人才工作重点任务12项，梳理了27条工作措施；通过制定机关干部培训计划、选派干部挂职、交流等方式，不断增强队伍战斗力，进一步释放爱才用才新活力。

“作为政府部门，我们深刻认识到行政机关在搭建校企沟通交流平台方面的重要性。”贵阳市发改委相关负责人说，贵阳市发展改革委立足工作职责，深入推进公共实训基地建设，帮助贵州省轨道交通和清镇市公共实训基地项目争取中央及省级预算内资金2800万元，相关实训基地建成后，每年可开展岗前实训4000余人次，极大地提升职业技能培训成效。

为进一步服务人才，提升人才内生动力，贵阳市发改委印发了《贵阳贵安2022年推进城区新增常住人口工作计划》，通过推荐5家研究机构申报省级工程研究中心、做好贵阳市人才政策和企业纾困政策解读工作、落实委内引进人才安置补贴津贴等措施，从顶层设计、平台搭建、政策供给、落实保障等方面助力在黔高校毕业生留筑就业创业。

栽下梧桐树，引得凤凰栖。下一步，贵阳市发改委将持续聚焦“人才兴市”战略，强化政治引领，树立科学的人才工作意识，积极拓展引才渠道、加大培育锻炼力度，营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围。同时，常态化开展2022届在黔高校毕业生就业创业行动，持续深化部门、在黔高校与用人单位之间的良性互动，加强高校毕业生信息采集和跟踪服务，加大就业岗位征集、筛选、匹配力度，吸引更多省内高校毕业生到贵阳贵安就业创业，为“强省会”行动提供强有力的人才支撑。